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  当人们谈论儿童综合测评时,他们经常会问这种心理体检测评是否有效。这到底是什么意思?有效性是衡量测评衡量其声称要衡量的程度的标准。心理评估是研究和治疗的重要组成部分,进行心理测评时,因情况或环境条件而产生的短暂情绪,可以设计一种测评来测量稳定的人格特质,确保有效的测评结果正确。
 
  一、内容有效性
 
  当心理测评具有内容有效性时,测评中的项目代表测评应涵盖的可能项目的整个范围。在某些情况下,如果测评测出的特征很难定义,心理学家可能会评估每个项目的相关性。
 
  二、与标准有关的有效性
 
  当心理测评已证明其在预测结构的标准有效性时,有两种不同类型的标准有效性。
 
  并发有效性:这是在与心理测评分数同时获得标准测度时发生的情况,表示测评分数评估个人当前状态的能力。在一项测评儿童抑郁水平中,如果它测量了儿童当前所经历的抑郁水平,则该测评被认为具有并发有效性。
 
  预测有效性:这是在测评后一次获得标准度量的情况,这有助于确定在某些主题谁的心理状态。
 

心理体检测评

 
  三、构建有效性
 
  智力测评是应该具有构造效度的测量工具的一个例子。有效的智力测评应该能够准确地测量智力的结构,而不是其他特征,例如记忆力或教育水平。
 
  四、心理测评中的面孔有效性
 
  人脸有效性是有效性的基本指标之一。研究人员只是通过查看测评是否似乎可以测量目标变量来简单地从表面价值来考虑测评的有效性。在某种程度上衡量幸福感的测评如果看起来确实可以衡量幸福感的程度,则可以说具有面部有效性。本质上,面部有效性是指心理测评是否似乎可以衡量应该测量的内容。
 
  心理测评的目的非常明确,即使对于不熟悉心理计量学的人也是如此。一项心理实验的一部分的复杂测评,可以观察到各种价值,特征和行为,其面部有效性较低。
 
  尽管面部有效性可能是确定心理测评是否似乎可以衡量其所要衡量的东西的好工具,但仅具有面部有效性并不完全意味着测评实际上是有效的。有时,测评看起来好像正在衡量一件事,而实际上却在完全衡量其他事情。

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