EAP服务

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现代企业为什么需要EAP服务?

EAP是什么? Employee Assistanc Program ---员工帮助计划 企业买单,员工享受,以心理学为理论基础的综合性解决方案 通过专业人员对组织进行诊断、建议,并且为员工提供专业的指导、培训和

EAP知识|为什么心理咨询需要设定时间?

最近EAP心理咨询小助理在回访的过程中,发现很多员工反馈的意见是咨询时间太短了!甚至出尽千奇百招地想让小助理完善下这一设置。 小助理每次都耐心地跟来访职工说明咨询设置,

【EAP讨论】员工压力过载管理

铁路施工单位的一线员工(以下简称一线员工)长期坚守在偏远艰苦的施工一线,特殊的工作性质、特殊的地理环境和社会环境使部分一线员工长期处于心理压力过载状态,不仅影响身心

一个企业HR眼中的EAP

现代对人力资源开发的研究认为:企业间的竞争实际上就是人才的竞争,健康、幸福、高效的员工是企业最宝贵的财富,管理不应是单纯的 控制与惩罚,更多的应该是服务与支持。 某

【EAP团体辅导】你在工作中感到安全吗?

开会时,最怕空气安静。本希望大家各抒己见,可整个会议室表面鸦雀无声,人人内心弹幕不断: 还是按照老模式做比较安全。 这方法不可行,但领导这样说,就这么做吧。 不想多管

企业eap培训-企业稳定繁荣发展的助推剂!

企业eap培训是企业为员工设置的一套系统、长期的福利服务,又称员工心理援助计划,通过专业的eap心理咨询师与企业员工、成员进行沟通交流,对企业进行诊断和建议,同时对员工和

EAP到底有什么作用,这些数据告诉你!

用数据说话 企业为EAP投入1美元,可节省运营成本5至16美元。 企业建立EAP的最初和最终目的在于降低成本、提高效率,随着社会的发展,越来越多的人们认为关心和帮助员工解决心理问

EAP-心理健康讲座、团队心理辅导

可以选择下面讲座内容或者由企业提出需要来提供讲座内容。自我成长系列课程1:幸福启航幸福课堂基础课程课时:半天,约3课时课程目标及内容:专门针对员工生活中常见的心理困惑的通适性心理教育素质课程。通过生动有趣的视频和互动体验,帮助学员学习如何面对生活的困难使学

EAP-个体心理咨询

EAP-个体心理咨询电话咨询及个体面询一、热线电话咨询流程1、员工获得心理电话咨询卡;2、通过电话拨打400-187-8880