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广州EAP服务，2017为本教研走进越秀区消防大队恒福中队
消防部队是一支时刻处于战备状态的部队，不同时期不间断的战备状态让消防官兵们面临着常人可能无法体验到的巨大心理压力，越秀区消防大队恒福中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康，特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务。
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为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队
为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队2017年8月28日下午3点，为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队顺利开展。消防部队是一个光荣而特殊的职业，不仅担负着公安消防保卫和社会抢险救援的双重职能，而且由于所处环境和从事工作的特殊性，时常面临常人难以想象的压力。越秀区消防大队东山中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康，特邀请为本教研
广州为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队
消防部队是一个光荣而特殊的职业，不仅担负着公安消防保卫和社会抢险救援的双重职能，而且由于所处环境和从事工作的特殊性，时常面临常人难以想象的压力。越秀区消防大队东山中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康，特邀请为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务。
为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期
为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期为进一步提高广大消防官兵的心理素质和心理适应能力，培养消防官兵团结合作精神，促进交流沟通，充分发挥心理工作在思想政治工作中的重要作用，积极打造一个有凝聚力、战斗力的队伍，广州黄埔消防大队第二期EAP服务开展。2017年7月21日，为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期顺利开展。本次EAP服务的团队由为本教研心
员工帮助计划EAP介绍
什么是员工心理健康服务计划EAP？EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目, 是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。
心理专家谈企业EAP的核心（二）
一个EAP项目基本上应该包含三个层面的工作：一是消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的 企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善组织内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的
心理专家谈企业EAP的核心（一）
员工帮助计划，是中国企业和员工亟待补上的“必修课”。全国工会学研究会的研究表明，国外企业管理中盛行的员工帮助计划（EAP）在中国的需求正日益增长。有关专家呼吁：随着中国社会经济转型步伐加快，员工帮助计划已经成为中国企业和员工都亟待补上的"必修课"。员工帮助计划（EAP－Ｅmployee Assistance Program）是企业员工帮助计划的简称，
基于心理契约的员工招聘策略
知识经济时代，人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节，已愈来愈被人们所重视。
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