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心理咨询师是如何工作的?

这是前天在浙大心理系杭州系友会的一个即兴发言,有一些我对心理学和心理咨询的思考。觉得还挺有意思的,整理出来发给大家看看。听众都是一些心理系的老系友。希望对你有启发。

17道心理压力测试题,超过八十分就要看心理医生了

  人们总是在日常生活中累积一些无形的压力,进而影响到自己生理以及心理上的行为,  这些压力是看不到的,通常是由人际关系、工作、课业上引起的,这些压力会让人忧郁甚至焦躁,如果当我们没办法排除这些压力的时候,就该看心理医生了。

心理学效应|同理心差距

大脑的运作,让我们无法去同理将来的自己*1。冷静时,我们无法想像自己激动时会做出什么行为;反之,生气或情绪激昂时,也无法想像自己冷静时会怎么想。

(EAP心理援助)员工心态不好怎么调整?

在社会节奏加快,科技进步日新月异的今天,人们所承担的各种压力也是与日俱增,由此引发的心理健康问题,逐渐成为整个社会无法忽视的一个因素。受社会环境影响,心理咨询与治疗行业也因此得以快速发展。在心理咨询中,保密原则始终是十分重要的一个原则。它是咨询双方建立信任关系的前提,是治愈心理疾病的开始,那么这么重要的一个原则究竟会有哪些内容呢?相信大家也很好奇吧,下面就以为本教研的心理咨询保密原则为例加以说明。

有关Eap心理咨询师不得不知道的事

企业推行EAP会通过EAP咨询师或内部拥有员工辅导(EA)资格的专业人员,能对组织进行诊断、分析和建议,协助企业机构建立一个合适的企业文化,并提供各种服务给予员工和其家人,为企业保持或提升竞争力。

心理咨询师存在的真正意义

看心理咨询师,大家最关心的莫过于心理咨询效果了。许多朋友在做心理咨询前就不停的询问咨询效果好不好?非常渴望心理咨询师给他一个保证:做完咨询,你就什么事情也没有了,心情好了,再大的难题也能解决了,任何心理疾病也会康复了

EAP知识-心理疏导的五步手法

一项研究表明,企业为EAP投入1美元,可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中,有90%以上的企业为员工提供了EAP服务,同时,EAP计划也开始大踏步地进入中国企业。在EAP服务中,心理疏导是EAP心理咨询师必备的一项技能,其步骤分为聆听、区分、提问、反映、引导五个步骤。