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合同履行中的注意事项

合同履行中的注意事项

企业和客户之间订立的合同如果不存在违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为不履行合同的理由，这也是维系您和企业商业信誉的重要保证。
法律相关培训 2016年10月07日
国际惯例下的EAP

国际惯例下的EAP

  EAP(Employee Assistant Programs)，即“员工援助项目”。EAP起始于上世纪50年代，最初的对象是二战老兵。在美国，EAP的发展与70年代的酗酒和药物滥用问题密切相关，这些问题严重影响了员工的生产效率。为了帮助员工克服这些不良行为习惯对公司的影响，企业主们想到了通过行为纠正的方法来帮助员工纠正这些成瘾行为。
国际EAP协会 2016年10月07日
国际EAP项下内容

国际EAP项下内容

员工援助项目是一项为工作场所中个人和组织提供的咨询服务的服务项目，它帮助识别员工所关心的问题（这些问题会影响到员工的工作表现，同时影响到整个组织机构的业绩目标的实现），并且给予解答。
国际EAP协会 2016年10月07日
如何平衡工作与生活培训

如何平衡工作与生活培训

在培训中，培训师亲切生动地和员工分享了平衡的技能。通过具体的步骤，了解平衡的状况，确定改善领域，制定行动计划，确认执行，逐步向动态的平衡努力。
客户经验 2016年10月07日
“如何有效沟通”心理培训

“如何有效沟通”心理培训

培训课堂的座位排成U形，培训师以专业的角度近距离向学员呈现出“沟通”这一主题。培训师从营造良好的维持关系、创设具有亲和力的氛围、情绪的应对模式、沟通语言模式的建立等几个方面出发，结合贴近生活的案例，带领学员学会有效沟通。课程中，学员的参与度很高，了解了现实生活中很多沟通行为的心理依据，也学习到了用心沟通的各种技巧，收获很大。
客户经验 2016年10月07日
企业EAP专员辅导

企业EAP专员辅导

【为某知名房地产公司HR部门等人员开展“企业EAP专员辅导”培训课程】通过讲师介绍，系统了解EAP的运作原理，现场体验EAP课程带给自我全身心的转变，释放自身压力，掌握将EAP系统与企业专职工作结合的方法，后期持续保持自我心灵健康，有效管理情绪，后期引进相关EAP课程，推广到企业全员，成为专职EAP人员，带动企业整体正能量提升。
客户经验 2016年10月07日
世界EAP大会

世界EAP大会

国际EAP协会（Employee Assistance Professionals Association，EAPA）是全球规模最大、历史最久、最受尊重的EAP专业人士的会员组织。EAPA的会员分布超过35个国家，是全球EAP领域最具影响力的专业协会
国际EAP协会 2016年10月07日
预防工作倦怠

预防工作倦怠

课程目标  学习如何确定身心疲惫的原由  估测可以自我控制因素，提高自我信念  制定行动方案以应对工作和家庭中的压力  学习如何承担责任,能够在纷繁复杂的生活中找到平衡  克服疲于应对各种要求而产生的精力衰竭
EAP培训 2016年10月07日
快乐高效工作

快乐高效工作

课程目标  调整心态，帮助员工建立积极的自我概念，  调整心情，分清三种评价中的异同  帮助员工了解自我快乐源泉，学习自我把握  恰当地处理工作与生活的关系，享受平衡和谐的生活
EAP培训 2016年10月07日
建立人际尊重

建立人际尊重

课程目标：  理解差异和多样化的价值  了解尊重的意义和重要性  掌握不同人际关系中的角色定位
EAP培训 2016年10月07日