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社会计量方法在团体心理辅导中的应用！
A:团体心理辅导 是在团体的情境下进行的一种心理辅导形式，它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中观察、学习、体验，认识自我、探索自我、调整改善与他人的关系，学习
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积极、阳光、成长——为本教研团辅讲座助力龙光幼儿园开学季
积极、阳光、成长——为本教研团辅讲座助力龙光幼儿园开学季俗话说：十年树木，百年树人。一个人的成长离不开长期的科学培养，我们以往都是强调家庭教育对孩子的重要性，但是，老师的重要性也不可忽视。毕竟我们每个人在上幼儿园之后，跟老师接触的时间要多很多。如果说每个孩子都是祖国未来的花朵，那负责灌溉花朵的幼儿教师就是园丁，可以说，幼教自身的心态和能力直接影响着孩子的成长和发展状况。8月31日，为本
为本教研心理专业技能培训走进龙光幼儿园
为本教研心理专业技能培训走进龙光幼儿园孩子喜欢打人怎么办？孩子不想上幼儿园怎么办？孩子总是话多捣乱？孩子不愿和小朋友打招呼？以上这种种问题，相信我们每位家长都有遇到过，也都为此感到苦恼；与此同时，和家长一样为孩子的这些问题所苦恼的，还有幼儿教师。在某种程度上讲，她们甚至要比我们家长更困扰，毕竟每天面对着的可不仅仅是一两个小孩。另外，幼儿教师作为孩子最先长期接触到的陌生人，她们对孩子三观的建立和身心
EAP实施需要发挥功能的三个层面
EAP实施需要发挥功能的三个层面EAP在组织实施过程中，不仅仅是解决员工面临的问题，它可以发挥三个层面的功能：（1）解决困扰。企业中的少部分员工（约10%-15%）会受到心理困扰，EAP可以帮助他们解决困扰问题。（2）预防问题。大部分员工会受到如压力等因素带来的威胁，但他们还没有出现困扰。EAP的实施可以帮助这些员工树立正确的
EAP在新创企业中的应用
EAP在新创企业中的应用新企业的创办者常常会遇到这样的问题：为什么有些员工精神萎靡、工作积极性不高，是因为工资还是因为情感？不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种更有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。新创企业员工主要的心理压力有三方面：第一，刚刚摆脱了就业压力下惊慌未定的心境，立刻又被一种前
启动EAP能给企业带来什么
启动EAP能给企业带来什么EAP对组织的作用*改善管理效果、提高生产率*减少缺勤率*减少招聘成本及培训费用*提高公司士气、提升公众形象*减少赔偿投诉*减少客户投诉*降低意外事故出错率*
EAP在企业实施中的核心技术
EAP在企业实施中的核心技术对管理人员（经理和主管）的咨询对于企业的中高层管理者来说，要常年面对经营竞争、管理竞争、个人学习和发展、与各级人员的沟通、因工作过于繁忙导致无暇兼顾家庭等而带来巨大压力，这些压力会带来很大的身心危害，因此，需要通过EAP员工帮助计划向他们提供压力管理的步骤和方法。同时中高层管理者能从中学到很多心理学
EAP不仅是员工福利，更是企业发展的神助攻
EAP不仅是员工福利，更是企业发展的神助攻员工心理援助项目EAP，是企业为员工设置的一套系统、长期、福利与支持项目。EAP最早进入中国是由跨国公司带入的，发展至今也只有十几年的时间。2001年国内第一个完整的EAP是联想客户服务部的员工援助计划，标志着中国本土企业开始了EAP的实践探索。1984年，柳传志先生带领10命中国计算机科技人员前瞻性地意识到了PC必将改变人们的工作和生活。怀揣
3.8快乐女神节｜为本家庭教育专题讲座温暖走进广州金发科技股份有限公司
3.8快乐女神节｜为本家庭教育专题讲座温暖走进广州金发科技股份有限公司3月8日，值此妇女节之际，为本教研受广州金发科技股份有限公司邀请为公司女性同胞送上一份别致的节日礼物一场精彩纷呈的家庭教育讲座。此次专题讲座以《如何爱，对方才能收到爱》为主题，由为本教研宋儆老师为金发科技员工们解密爱的五种语言，为他们提供促进夫妻、亲子间的感情的方法，促进员工们的夫妻关系、亲子关系、家庭关系的和谐健康发展，同时给金
EAP培训-每个人都会经历的四种小情绪
我们从五岁起就教孩子怎样保持牙齿卫生，却完全没有教给他们如何情绪保健。从小我们就学会了保护身体，却很少注重心理。实际上我们承受心理上的伤害比身体上的多得多，如果我们忽视它们，它们会像身体一样，会给我们的生活带来重大的影响。
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