职场人际

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建立竞争优势,从自我进修做起

常言道,在这个瞬息万变的年代,唯一不变的就是这个世界不断在改变。许多我们在学生时代所学到的理论和技能,早就不敷使用了;再加上信息技术日新月异,如果毕业之后不持续进修,很可能就会无法掌握时代的脉动。

把工作变事业、职涯变生涯的关键哲学

 你工作的时候快乐吗?你是为了谁而努力生活?你有主动规划未来的职涯发展吗?  把职涯发展的主导权,完全交给自己遇到的公司、主管和主管指派的任务,是很危险的事。拥有主人思维、开始追求属于你自己的职涯,才能真正激发你的热情、动力和创造力。

“极简思考”助你达成不可能的任务!

  如果你希望达成不可能的任务,那么就需要“极简思考”,助你一臂之力。  你必须对闲扯、含混、陈腔滥调、词不达意深恶痛绝,强烈偏爱直指重点。  你的心智会成为打谷机,将智识的麦粒与无用的糠皮分离。

别以为忍辱负重,你就能苦尽甘来!

  我们都希望朋友圈是由志同道合的伙伴自然而然聚集组成的,这种价值观契合的团体,总是让人感到舒服自在。  然而现实却往往是,大家只是偶然地碰在一起,以个性或价值观自然形成的团体并不常见。

如何爱上自己的工作?“追随你的兴趣”可能是个陷阱

几乎每个人都会思考这个问题:我喜欢我的工作吗?这是我一辈子要从事的职业吗?  如果我能喜欢上我的工作,对工作抱有热情,那么我就会有动力去越做越好,我会变得更有上进心,也就更容易获得成功。而且就算不谈成功,如果我能爱上我的工作的话,那至少我不会觉得工作是痛苦的,生活也会变得轻松许多,毕竟生活免不了工作。无论对谁来说,喜欢自己的工作都是利大于弊的,是值得追求的。

“喜欢”不等于“信任”,这是许多人在人际关系中受伤的最大原因

很多人会混淆“喜欢”和“信赖”的意义,觉得喜欢一个人,就应该信任对方。但其实,这是一个很容易犯的迷思,也是许多人在关系中之所以会受重伤,最主要的原因。因为骗子,就会利用这一点,先博取你的喜欢,卸下你的防备,再让你一步步踏入他设定好的陷井中,到最后财去楼空,才惊觉遇人不淑。

搞懂“同理心”和“同情心”的差别,你才能真正安慰别人

你会怎么安慰心情低落的朋友?“哎呀,没事的啦”、“开心点”、“你想太多了”……类似这样的说词,有时反而会让对方更难受,因为你虽然很“同情”,却没有“同理”。虽然只有一字之差,但两者意义却完全不同,如何安慰人,下面就听小本告诉你如何真正搭起与他人之间的内心桥梁。