如何爱上自己的工作？“追随你的兴趣”可能是个陷阱

  几乎每个人都会思考这个问题：我喜欢我的工作吗?这是我一辈子要从事的职业吗?

  如果我能喜欢上我的工作，对工作抱有热情，那么我就会有动力去越做越好，我会变得更有上进心，也就更容易获得成功。而且就算不谈成功，如果我能爱上我的工作的话，那至少我不会觉得工作是痛苦的，生活也会变得轻松许多，毕竟生活免不了工作。无论对谁来说，喜欢自己的工作都是利大于弊的，是值得追求的。

  但怎样才能爱上你的工作呢?

  很多人会立马给出这个答案——追随你的兴趣，选择你感兴趣的工作。这听起来非常符合直觉，如果你选择从事你感兴趣的工作，你就自然能够享受这份工作。

  但这条路，或许只是一个陷井。

  为什么“追随兴趣”不靠谱?

  贾伯斯在史丹佛大学的一次著名演讲里就有说道：“你需要找到你所爱的东西，成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。”

  这一演讲视频上传到网络后，受到许多媒体追捧转载，许多人都被贾伯斯的“找到你所爱”打动到了，毕竟这是听起来激动人心又带有说服力的道理——如果我能做我最喜欢的工作，那我一定会很用心、很享受的做，然后我就能越做越好，然后就是更高的收入和美好的生活。

  但只要你深入细想或尝试实践“追随所爱，追随兴趣”这个道理，你就会发现许多的问题：

  首先，你未必知道自己的兴趣是啥，你的“真爱”是啥，就算你主动去找，你也不知从何下手。大多数人都有这个问题，所以大多数人选择的职业都与自己的兴趣无关，而是能做什么就做什么。

  其次，就算你知道你感兴趣的是什么，但你感兴趣的事情未必会有相应的工作，也未必能维持你的生计、带来你要的收入。

  2002年，心理学家罗伯特.瓦勒朗(Robert J.Vallerand)对539名加拿大学生进行了一项调查，调查问了这两个问题：这些学生有没有对某件事抱有热情?如果有，那么是对什么事抱有热情?

  调查研究发现，有84%的学生抱有热情，但在这些学生里，最常出现热情的五件事情是舞蹈、冰球、滑雪、读书和游泳，在所有被确认的热情里，有96%的热情都是某种爱好或兴趣，例如运动和艺术。只有4%的热情与工作或教育有关。

  人们感兴趣的事情多数与娱乐有关，很多人喜欢旅行，然后就认为自己的兴趣是旅行，应该思考如何把旅行当职业，但真能把旅行当职业写游记维持收入的人其实极少;很多人很享受玩电玩游戏，认为自己唯一感兴趣的就是电玩游戏，但能把电竞当作职业的人同样是极少。

  人们当然有意识到那样的选择是不现实的，所以真那么做的人也很少。一些人会退而求次，选择一个与兴趣比较接近的职业，例如，认为自己的兴趣是“玩电脑”的人，可能会选择写程序、制作游戏。但这些人在深入进去之后就会发现，喜欢玩电脑和喜欢写程序、制作游戏是两回事，到头来他们依然未必会爱上自己的工作。

  尽管还是有人打从一开始就喜欢一些“实际的工作”的，例如，一开始就喜欢写程序，或者喜欢平面设计，他们打从一开始就以这些职业为目标上大学，培养技能，一切看起来很好。

  但在这些为数不多的人之中，又有一大部份人会在工作一段时间后觉得厌倦，觉得自己未必真想从事这职业一辈子。

  最可怕的情况或许正是如此——你千辛万苦的获得了你感兴趣的职业，但却在工作一段时间后开始感到厌倦，质疑你的“真爱”，接着你又开始在想，到底什么才是你的“真爱”呢。

  其实，相信“追随你的兴趣”的人，一开始就问错了问题。