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《99%上班族不知道的工作祕密》：想成功，就需要适当的孤独
我不喜欢孤独，所以不喜欢一个人。但是工作的时候不同，工作时我喜欢一个人思考、一个人决定。因此，虽然我害怕一个人，但是必要的时候，我也能够享受一个人。
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如何提高社交能力，纸上谈兵不如增加实战经验
我们都明白“社交力”、“沟通力”的重要性，经过前两周初步的“社交健康诊断”，也大致清楚了自己社交生活还有许多可进步的空间，接下来最重要的就是拟定提升社交力的“Action Plan”。提升社交力的Action Plan从何拟起呢?很简单，就如同我们以往求学、求职的经验，“勤能补拙”是不二法门。透过持续不断的学习与练习，就能够明显进步与增加成就感。
让自己更上一层楼的首要关键
能够更上一层楼是每个人的想望。要让自己提升至更高的境界，首先得清楚且正确知道自己现在的状态，然后才能设定出合理的目标，并做出确实可执行的计划。然而，“清楚且正确知道自己现在的状态”并不那么容易，因为它意味着我们得承认自己有缺陷，同时得拿放大镜仔细察看自己不好的那一面，这过程非常违反人类的基本心理需求(basic psychological needs)，也就是本能。
【职场心理】人人都能学会的说服沟通技巧
是的，你也可以不用是天生领导人，也可练成的说服沟通技巧。 你认不认同，一个善于说服沟通的人，将来有高成就的机会就越高? 有能力说服上司、说服客户赞助你的企划、甚至到带动整个社会大众，成功牵引他人认同的情感。
有效沟通，让你的时间多一倍
拥有良好的沟通技巧，在职场应对和人际关系处理上都很有用，相信多少能让你在往成功的一路上更顺利一些!想要提高效率，让沟通顺畅，就让我们来看看以下九大重点，协助大家在沟通传播上更进阶!
转换位置，成为职场生活中被需要的你
近几年来，我从自己、朋友以及周遭的人身上观察到，不论是二十几、三十几、甚至四十岁上下的人，依然对于自己决定一生想从事的工作感到迷惘。这不只发生在年轻族群或是“轻中年”族群，也发生在被社会视为条件优秀的人身上。
职场心理学：“不会抱怨”的职场没有未来
“毫无不满”可能代表内心处于危险状态 即使是一开始话不多的人只说“最近老是觉得提不起劲……”，当我具体地问了“一早进公司时是什么样的心情呢?”等的问题后，他们便渐渐地打开话匣子热络了起来。
对上司不满 要不要直言不讳？
在外打工，老板是你的顶头上司，即便是老板说得不对，也要按照老板说的做，这就是打工族的典型心态。但是在职场中，向老板服软就一定有用吗?一味的服从老板对自己的发展好吗?
一切为了孩子真的值得吗？
哈尔滨有一个单亲母亲，从儿子中考一直陪读到儿子考研。孩子两次考研两次失败，为了母亲他还想再考。但严重的抑郁症使他再也考不下去了。孩子持刀自残，母亲夺刀相救，结果误刺母亲，险些要了她的性命
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