婚姻,从来就不是一件简单的事情 爱情仅是感情的事,婚姻却是感情、理智、意志三方面通力合作的结果。因此,幸福的婚姻必定比幸福的爱情稀少得多。婚姻不是一件简单的事情。如果说性别是大自然的一个最奇妙的发明,那么,婚姻就是人类的一个最笨拙的发明。自从人类发明这部机器,它就老是出毛病,使我们为调试它修理它伤透脑筋。遗憾的是,迄今为止的事实表明,人类的智慧尚不能发明出一种更好的机器,足以配得上并且对付得了大自然那个奇 职场人际 2018年02月02日 19 点赞 0 评论 2601 浏览
摆脱“为什么是我”的受害者心态,把焦点放在行动上 “问题背后的问题”建立在一项观察上:每个人在第一时间,往往会做负面的反应,因此脑海中浮现出“错误问题”或“烂问题”。但是,如果能在每一个抉择的当下修炼自己的想法,看到原始问题的背后意涵,再提出更好的问题,那么问题本身将引导我们获得更圆满的结局。 职场人际 2017年12月30日 1 点赞 0 评论 696 浏览
我们以为“学习=教室+课本+老师”,却忘记最强大的动机是热情 我们都曾以为“学习=教室+课本+老师”,但生活没有规则更不能套公式,当你有兴趣及热情,任何环境下都能学习,甚至自学就能发现自己就是最好的老师。 职场人际 2017年12月30日 1 点赞 0 评论 673 浏览
【职场】提高人际网络关系的三个秘诀 俗语说:“出外要靠朋友”原来求职揾工都要靠朋友。网上求职平台LinkedIn企业传讯主管(印度及香港)Deepa Sapatnekar在《经济日报》撰文,指求职者下一份工作很可能由你认识的人介绍,人脉对于求职者而言,可能比大家想像中更为重要。 职场人际 2017年12月30日 1 点赞 0 评论 712 浏览
别再迷信SOP了,解决陌生问题该有的原则与做法 为什么解决问题光靠SOP是行不通的?因为SOP只能用来解决“熟悉问题”,也就是“已经被研究分析,并发展出解答或是标准处理流程”的问题。而“陌生问题”,是“没有被人研究解答过,或是有人研究过却没有答案”的问题,自然也不会有SOP。 职场人际 2017年12月29日 2 点赞 0 评论 700 浏览
30岁之后,你若感到不快乐,很可能是因为你过度用力 这么一段时间下来,大家最常询问的问题都跟工作有关。有人问转职、有人问办公室政治、有人拿履历给我看、有人有目标不知道怎么去、当然也有人是来谈自己找不到方向的问题。事实上,这也不奇怪,毕竟我们这几年下来,像“寻找天赋与热情的系统化做法”、“履历优化与个人品牌重塑”、以及“职场大人学”都一直是报名非常踊跃的讲座与课程。 职场人际 2017年12月29日 1 点赞 0 评论 667 浏览
职场心理学:那些令人伤神的流言蜚语! 卡罗琳(Caroline)是一名大学刚毕业三年、在业界还算是菜鸟的职场新鲜人,她刚找到一份年后转职的新工作,却感到同事总是格格不入、无法和大家有更多互动,几个月后,她发现了原因:原来前公司的主管恶意中伤,加上同事的流言蜚语,使得她根本在还没有办法证明自己实力前,就已经被一堆毫不了解状况的人粘贴标签 职场人际 2017年12月28日 1 点赞 0 评论 670 浏览
实用求职面试小技巧【上】 在每个月出现的千万个职缺里寻找工作,或早或晚,势必会遇上面试这一关。光是听到“面试”,很多求职者就吓个半死,其实不需要这么害怕。面试不只是为了“得到工作”,还有很多种其他功能,所以并没有这么恐怖。我现在就能列出求职过程中会遇到的三种面试,这些面试的差异在于你的目的,当然更重要的是,面试对象是谁: 职场人际 2017年12月27日 1 点赞 0 评论 686 浏览
实用求职面试小技巧【下】 求职面试就像约会。还记得我上一章说过的吧,和求职最相像的人类社交活动就是约会,不是销售二手车之类的。这场谈话是双方两人努力弄清楚彼此是否都想要“定下来”(当然,对方也可能是六个人或九个人,端看雇主派多少人面试你)。这个决定是双向的,雇主的抉择固然重要,你怎么想也事关重大。 职场人际 2017年12月27日 2 点赞 0 评论 680 浏览