专业 · 权威 · 创新
知乎高赞问答：什么能力很重要，但很多人却没有？
昨天看到一个有意思的问答。 有人问：有没有什么能力，经过较短时间学习，就可以给人的生活带来巨大的帮助? 回复是：夸奖他人。 这其实就是说话沟通的能力，也可以归类于「情商
职场人际
列表
面试大忌，不知道能为公司做些什么！
今天，阿涌叔叔面试了一个大学毕业生K，在谈及薪资时，K觉得公司给出的工资没达到他的心理预期，滔滔不绝列举了很多理由，以证明他要求的待遇是多么合理，比如物价、比如同龄
工作是一种负担？4步教你对抗职场压力！
香港打工仔工时长、工作量繁多，更容易感到工作压力大。The American Institute of Stress网站中，一项关于职场压力的调查发现，40%的受访者表示他们的工作非常紧张、25%的受访者认为工作
擅于麻烦领导的人更受重用！
“等价交换”包括物质层面(实物)和精神层面的等价交换，比如“麻烦”和“被麻烦”，也是一种意义上的“等价交换”。
职场上如何告别穷忙？
在过去一年里，你是不是也和我一样，不辞辛苦的宣称自己很忙，每当有人问我，你最近忙不忙?我就理直气壮的回答忙，忙死了，上班超级累。 其实，这个世界上只有两种人确实很忙
内向社交者职场生存法则
初到公司时，是一个不太喜欢在办公室当众讲话的人，平时也喜欢一个人独来独往，不怎么参与办公室闲聊。周围的一群新同事很热情开朗，就我显得格格不入，一起聚会了几次后感觉
职场上，成就你的是担当！
到底甚么是担当?超越了一般的负责范围，而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦，你可以选择躲避但没有，而是扛上了。这一扛，意味着你超越了自己，扩大了你的重负与责任，
瞄准目标，你的努力才会更有效！
美国哈佛大学曾经做过一项关于目标的跟踪调查，目标对象是智力、学历和环境都差不多的年轻人，调查结果显示： 27%的人没有目标 60%的人目标模糊 10%的人有清晰但比较短期的目标
不擅长和领导聊天，一定会没前途吗？
最近收到一个年轻朋友的提问，有点意思，经他允许，隐去了公司信息，拿出来给大家拆解一下。 Q我该认真工作，还是努力融入公司氛围? 老师您好，我刚毕业，入职不到半年。 公司
自己说了算的人生，究竟有多爽？
你相不相信，一个人的观念会决定自己的命运。 例如，最近新年一到，大家都在立目标。 但事实上， 为什么基本每年的目标都达不到呢?!!! 也许是你的观念在起作用。 仔细回想一下，
粤公网安备44010402000999号