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         都知道EAP即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。旨在帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
         EAP在当今社会是如此重要,以至于世界500强公司中的90%都建立了EAP,那么你知道EAP具体有哪些项目吗?这些项目是如何对企业员工进行心理援助呢?下面我们以为本教育的一份EAP服务说明来详细介绍:

项目项目内容说明
心理调查(包括问卷调查和深度访谈)        心理调查包括了深度访谈、压力及心理健康等问卷调查、数据分析、调查结果报告书。
        访谈对象以不同部门按4%的比例随抽样的方法选取员工,进行访谈。
宣传推广会        包括EAP的简介、项目包含的所有活动情况,员工如何使用EAP以及关于保密的承若,项目组工作人员的资质等。
        帮助员工更多的关注自己的心理健康,掌握调整心理的简单技巧。
电话(网络)咨询(全年)        方式:电话或网络语音咨询
        内容:工作压力、情绪障碍、家庭关系(子女教育、恋爱困惑、夫妻感情)、人际交往、职业生涯、工作与生涯、工作与生活平衡等。
个体咨询服务        方式:面对面咨询、电子邮件、书信等。
        内容:工作压力、情绪障碍、家庭关系(子女教育、恋爱困惑、夫妻感情)、人际交往、职业生涯、工作与生涯、工作与生活平衡等。
培训/讲座        根据前期调查结果,进行针对性的主题培训或讲座。
现场团体辅导        团体辅导是将面临相同困惑的一群员工集合在一起进行分享、训练、辅导。通过与主管进行充分的沟通,了解辅导的目的、目标,设定辅导的主题和方案。
项目效果评估|问卷调查        在项目结束后再次进行压力及心理健康等问卷调查、数据分析,项目评估的成果呈现为评估报告书及汇报会。
心理云平台建设与维护        建立网络心理云平台,提供线上网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、心理减压游戏、音乐治疗、心理危机干预只是普及、网络咨询等服务。

         以上即为EAP心理服务项目内容,可以看到服务项目确实很多,形象具体地说起来,EAP服务就是通过心理专家对企业员工进行专业和全面的心理诊断、指导、培训和咨询,帮助员工解决各种心理和行为问题、促进员工心理健康的同时,也提高了整个企业的生产效率!
 
 

走进万千企业,助力千万员工!
广州EAP服务,为本教育已先行!
欢迎点击咨询了解更多:《EAP服务

 

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