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  员工协助方案(EAP)最初发源于美国,根据国际劳工组织(ILO)研究指出,欧盟国家每年因为劳工工作压力造成的损失约达2,200亿欧元,美国则是2,230亿美元,因此欧美地区非常重视EAP并且逐步趋向大型化与专业化发展。至于国内,自EAP引入中国后,经历了一番从无到有,从有到专的发展历程,可以说是发展迅速,但总体来说,EAP在国内尚属于一项新鲜事物,有很大的空间值得我们去开发。这可能与目前国内提供EAP的企业主要其中在一二线城市有关。下面就让我们来看看五大EAP企业吧(排名不分先后):

  No.1为本教研

  为本教研是广州一家集教育研发、培训、服务为一体的综合性教育机构,能提供心理咨询、儿童素质培训、EAP服务、校园服务等六大板块内容,其中EAP服务是为本教研一项重点服务内容,旗下EAP培训师训练有素,多数为来自教育学院、人文学院的专家教授,拥有数十年的咨询培训经验。拥有极多EAP服务成功经验。

  No.2盛心阳光

  北京盛心阳光咨询有限公司从中国的社会、文化特点出发,从发展的角度来管理员工的内在情绪资本,致力于帮助客户公司实现企业和员工的价值!

  No.3中智关爱通

  上海中智关爱通为企业提供员工EAP心理援助解决方案,有着多年EAP服务经验,多家企业专项服务,为企业打造有幸福感的高效团队。

  No.4心融企业EAP

  心融“关爱++”企业员工综合关爱平台采用移动互联网模式, 通过快速、便捷、功能多样的APP化应用, 让每个员工可随时随地获得企业提供的员工关爱服务。

  No.5新思维

  重庆新思维心理咨询有限公司以“人文关爱,心理疏导”为导向,以提升全员心理资本、帮助部分员工应对心理挑战,可提供EAP培训和年度论坛服务。

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