EAP培训
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EAP-心理健康讲座、团队心理辅导
可以选择下面讲座内容或者由企业提出需要来提供讲座内容。自我成长系列课程1:幸福启航幸福课堂基础课程课时:半天,约3课时课程目标及内容:专门针对员工生活中常见的心理困惑的通适性心理教育素质课程。通过生动有趣的视频和互动体验,帮助学员学习如何面对生活的困难使学
EAP-个体心理咨询
EAP-个体心理咨询电话咨询及个体面询一、热线电话咨询流程1、员工获得心理电话咨询卡;2、通过电话拨打400-187-8880
EAP-心理健康云平台服务
EAP-心理健康云平台服务建立网络平台,提供网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、心理减压游戏、音乐治疗、心理危机干预知识普及、网络咨询等服务。
EAP-心理健康建档
心理健康档案计划员工心理档案就是运用心理学、管理学、统计学等相关理论和科学手段对员工的相关信息进行收集、归类、整理,并进行分析、运用的一系列文件资料。心理档案涵盖了员工至少一项心理测评的结果,心理测评所使用的都是具有很高效度和信度的专业心理量表,可以在最短的时间内,以最低成本最有效地帮助企业获得关于员工心理状况的信息。建立员工心理档案的目的是评估员工
EAP-内部EAP专员的培养
EAP-内部EAP专员的培养培训目标(1)建议在企业内部培训一批EAP心理辅导专员(可以兼职或全职)。通过基础的心理学知识、咨询式沟通、情绪管理、各种心理异常症状的识别等方面的学习,让企业内部心理辅导员掌握基本的心理学知识,能够很好的处理自身的情绪和压力,同时掌握更为有效的沟通方式,在平时的工作和生活中,可以为社区家庭提供必要的心理支持。
EAP-心理咨询室建立
EAP-心理咨询室建立建立心理咨询中心的必要性研究表明,满怀希望的人往往对既定目标更加坚定并受之激励;乐于与其他人进行互动和适应新的合作关系;在压力情境下较少体验到焦虑;对环境变迁的适应能力更强。而乐观能够对身心健康、成就取向、动机等因素产生积极的影响,而这些因素能够进一步带来学业、体育竞技、政治和职业上的成功。同时,大量证据表明,在这个不确定的世界