EAP培训

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职场中的生涯规划和发展

课程目的：  建立员工的职业生涯规划意识，提升参与规划的主动性  加强员工对生涯规划意义的理解和对企业的向心力  使员工了解生涯规划与职业测评的步骤和一般流程  了解如何解读员工评估报告

管理人员培训 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 617 浏览

主管沟通技巧

课程内容：  成为自信和有影响力的沟通者  在工作环境中清晰有效地传达信息。  化解人际冲突,创造和谐工作环境。  根据不同人格特质有区别的沟通方式

管理人员培训 2016年10月07日 3 点赞 0 评论 776 浏览

主管SOS：运用EAP—有效管理工具

课程内容：  讨论EAP项目中主管的作用  了解如何使用EAP管理咨询服务  了解如何确认及应对员工绩效问题  主管与低绩效员工沟通四个步骤

管理人员培训 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 595 浏览

企业服务方案介绍

我们提供针对影响全体员工工作意愿、工作表现和工作行为的各类问题，包括员工的自我概念、工作价值观、员工的家庭与婚姻问题、工作与生活中的人际沟通、情绪困扰、生涯危机、个人的某些不良行为，乃至自我实现的追求等问题，提供社会支持、心理辅导与咨询和生涯规划等员工帮助方案，协助员工稳定情绪和行为，从而达成稳定的工作表现及高度的组织认同。

企业服务方案 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 695 浏览

给管理者的支持帮助

当你在管理中遇到棘手的员工问题时，为本专业人员作为你的管理资源可以提供支持和帮助。

企业服务方案 2016年10月07日 1 点赞 0 评论 821 浏览

创伤性事件调适

人类的头脑和身体拥有良好的自我调节治愈机制，以帮助自我渡过应激的情绪反应。采用以下方法将会有极大的帮助作用。

企业服务方案 2016年10月07日 1 点赞 0 评论 709 浏览

班组长执行力提升

课程纲要：  第一章 解读执行力问题  第二章 执行力低下的六个原因分析  第三章摆正心态干工作  第四章 班组长的角色认知  第五章 如何将上级交待的工作做到位  第六章 工作协同与沟通技巧  第七章 如何高效率地完成工作  第八章 如何有效分析与解决问题

管理人员培训 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 601 浏览

如何帮助陷入职业危机的另一半

当“失业中”成为大家的签名时，婚姻也在经历职业危机的考验。如果夫妇间正面的交流（比如幽默和爱意）被负面交流（比如指责）掩盖，婚姻破裂的可能性会大大增加。”如果你的另一半陷入职场危机，而你无论说什么、做什么都似乎没有一点儿用的时候，你该怎么办？

企业服务方案 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 707 浏览

从专业到管理：基于教练技术的管理提升

课程大纲/要点：  一、管理者的角色定位  二、基于任务的目标与计划管理  三、绩效管理与绩效考核  四、管理者如何带教部属

管理人员培训 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 671 浏览

EAP如何帮助企业组织

问题一：背景条件:员工作为普通的人，具有身体和情绪方面的弱点。

企业服务方案 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 675 浏览