越秀区消防大队流花中队引进为本教研EAP服务 越秀区消防大队流花中队引进为本教研EAP服务2017年9月4日,为本教研科技有限公司EAP服务走入广州越秀区消防大队流花中队,这次服务在为本教研EAP团队的引导及流花中队全体官兵的积极配合下取得了圆满成功。以下是这次活动的集锦,让我们来一睹为快!活动开始前的签到签完到后落座的消防官兵&ems EAP案例 2017年09月04日 18 点赞 0 评论 2313 浏览
为本教研携手消防大队中山一中队开展EAP服务 为本教研携手消防大队中山一中队开展EAP服务2017年8月31日下午3点,为本教研EAP服务走进越秀区消防大队中山一中队顺利开展。消防作为一种高风险、高强度、高负荷的特殊职业,广大消防官兵尤其是基层一线官兵长期处于紧张、疲劳的状态,心理压力比较大。越秀区消防大队中山一中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官 EAP案例 2017年08月31日 21 点赞 0 评论 2009 浏览
为本教研EAP服务走进消防大队越秀中队 为本教研EAP服务走进消防大队越秀中队2017年8月30日下午3点,为本教研EAP服务走进越秀区消防大队、越秀中队顺利开展。随着我国经济建设的快速发展,城市建设突飞猛进,火灾及各类事故呈现出多发性和复杂性,消防部队承担任务的密度、难度和危险程度越来越大,加之灭火救援过程中存在的诸多不稳定因素,消防官兵的心理压力明显比常人高出许多。越秀区消防大队、越秀 EAP案例 2017年08月30日 19 点赞 0 评论 2341 浏览
为本教研EAP服务走进越秀区消防大队恒福中队 为本教研EAP服务走进越秀区消防大队恒福中队2017年8月29日下午3点,为本教研EAP服务走进越秀区消防大队恒福中队顺利开展。消防部队是一支时刻处于战备状态的部队,不同时期不间断的战备状态让消防官兵们面临着常人可能无法体验到的巨大心理压力,越秀区消防大队恒福中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展E EAP案例 2017年08月29日 17 点赞 0 评论 1707 浏览
广州EAP服务,2017为本教研走进越秀区消防大队恒福中队 消防部队是一支时刻处于战备状态的部队,不同时期不间断的战备状态让消防官兵们面临着常人可能无法体验到的巨大心理压力,越秀区消防大队恒福中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务。 企业服务方案 2017年08月29日 2 点赞 0 评论 716 浏览
为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队 为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队2017年8月28日下午3点,为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队顺利开展。消防部队是一个光荣而特殊的职业,不仅担负着公安消防保卫和社会抢险救援的双重职能,而且由于所处环境和从事工作的特殊性,时常面临常人难以想象的压力。越秀区消防大队东山中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀请为本教研 EAP案例 2017年08月28日 10 点赞 0 评论 1220 浏览
广州为本教研EAP服务走进越秀区消防大队东山中队 消防部队是一个光荣而特殊的职业,不仅担负着公安消防保卫和社会抢险救援的双重职能,而且由于所处环境和从事工作的特殊性,时常面临常人难以想象的压力。越秀区消防大队东山中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀请为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务。 企业服务方案 2017年08月19日 7 点赞 0 评论 732 浏览
为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期 为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期为进一步提高广大消防官兵的心理素质和心理适应能力,培养消防官兵团结合作精神,促进交流沟通,充分发挥心理工作在思想政治工作中的重要作用,积极打造一个有凝聚力、战斗力的队伍,广州黄埔消防大队第二期EAP服务开展。2017年7月21日,为本教研EAP服务走进黄埔消防大队第二期顺利开展。本次EAP服务的团队由为本教研心 EAP案例 2017年07月21日 19 点赞 0 评论 1885 浏览
员工帮助计划EAP介绍 什么是员工心理健康服务计划EAP?EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目, 是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。 员工帮助计划 2017年03月19日 1 点赞 0 评论 602 浏览
心理专家谈企业EAP的核心(二) 一个EAP项目基本上应该包含三个层面的工作:一是消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素,并且更重要的是设法建立一个积极的,支持性的,和健康的工作环境。通过对人力资源方面的 企业诊断,能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常,初级预防通过改变一些人事政策来实现,如改善组织内的信息沟通,工作再设计,和给予低层人员更多的 员工帮助计划 2017年01月25日 14 点赞 0 评论 2354 浏览