EAP培训
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中高层管理人员绩效管理培训
培训对象: 总经理、研发/生产/人力资源/财务/营销行政等业务中高层 培训收益: 1、现场设计绩效激励方案 2、制定一套绩效管理体系执行策略 3、打造绩效管理执行钢铁集团军 4、找准企业问题,提供系统性咨询式内训,推动企业变革成长 5、明晰企业结构,协调企业内部关系,提升团队忠诚度和凝聚力 6、提升组织智慧,打造一个健康、高效的团队;建设成为一个强有力的集体 7、提升员工的责任和整体意识;调整员工心态、留住人才; 教学模式:咨询式内训+案例分析+答疑解惑+现场应用 学习周期:1-2天
2016中国EAP学术年会
7月9日,中国科学院心理研究所(以下简称“心理所”)、国际EAP协会中国分会、中国心理学会EAP工作委员会共同主办的“2016中国EAP学术年会暨国际EAP协会中国分会(CEAPA)第二次全国代表大会”在中央财经大学学术会堂举行。
2015年中国EAP行业峰会
2015年6月9日-14日,第三届中国EAP行业峰会,在北京温都水城举行。大会得到了社会各界的高度关注与支持,来自政府部门12家代表,63家央企、国企、民企、外企的企业客户代表,25家科研院所的专家代表,50家EAP从业机构的专家代表,总计300余人齐聚一堂,参加了2天会前工作坊,2天行业峰会、4天国际认证EAP专员培训,共计500余人次。
2014年中国EAP行业峰会
2014年6月5日-6日,在北京大学中关新园举办“2014中国EAP行业峰会”,共有来自政府部门19个部委的代表,62家央企、国企、民企、外企的企业客户代表,42家科研院所的专家代表,80家EAP从业机构的从业专家代表总计近400名代表齐聚一堂,共同探讨中国EAP行业的本土化、标准化、市场化与信息化发展。