EAP培训

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企业人才选拔与测评

为本所有的独特人才测评系统,是为本心理咨询中心根据图画心理学、笔迹心理学、主题统觉测试(TAT)和人际沟通心理学,按照客户的不同要求编制而成的个性化人才测评系统,可以评估出被测评者的个性特征、价值观和职业倾向,从而帮助被测评者更好地了解自我、进行自我定位,同时帮助企业和组织了解员工、最大限度地发挥人才优势。

中高层管理人员绩效管理培训

培训对象:  总经理、研发/生产/人力资源/财务/营销行政等业务中高层  培训收益:  1、现场设计绩效激励方案  2、制定一套绩效管理体系执行策略  3、打造绩效管理执行钢铁集团军  4、找准企业问题,提供系统性咨询式内训,推动企业变革成长  5、明晰企业结构,协调企业内部关系,提升团队忠诚度和凝聚力  6、提升组织智慧,打造一个健康、高效的团队;建设成为一个强有力的集体  7、提升员工的责任和整体意识;调整员工心态、留住人才;  教学模式:咨询式内训+案例分析+答疑解惑+现场应用  学习周期:1-2天

国际EAP协会服务

  国际EAP协会是全球规模最大、历史最久的EAP专业人士会员组织,其会员遍布美、英、法等40多个国家和地区

2016中国EAP学术年会

7月9日,中国科学院心理研究所(以下简称“心理所”)、国际EAP协会中国分会、中国心理学会EAP工作委员会共同主办的“2016中国EAP学术年会暨国际EAP协会中国分会(CEAPA)第二次全国代表大会”在中央财经大学学术会堂举行。

国际注册EAP顾问

国际注册EAP顾问(Certified Employee Assistance Professional,简称CEAP),是由EACC(Employee Assistance Certification Committee,员工支持认证委员会)设立并管理、在世界范围内通用的EA职业资格认证。

2015年中国EAP行业峰会

  2015年6月9日-14日,第三届中国EAP行业峰会,在北京温都水城举行。大会得到了社会各界的高度关注与支持,来自政府部门12家代表,63家央企、国企、民企、外企的企业客户代表,25家科研院所的专家代表,50家EAP从业机构的专家代表,总计300余人齐聚一堂,参加了2天会前工作坊,2天行业峰会、4天国际认证EAP专员培训,共计500余人次。

2014年中国EAP行业峰会

2014年6月5日-6日,在北京大学中关新园举办“2014中国EAP行业峰会”,共有来自政府部门19个部委的代表,62家央企、国企、民企、外企的企业客户代表,42家科研院所的专家代表,80家EAP从业机构的从业专家代表总计近400名代表齐聚一堂,共同探讨中国EAP行业的本土化、标准化、市场化与信息化发展。

压力与情绪的管理培训

【为某金融公司开展“压力与情绪的管理培训课程”】现在的中国,在压力调查中,严重程度在世界排名第一。

管理培训生拓展培训

【为某电器公司开展“管理培训生拓展培训”】现在很多大型国内外企业,通过校招的方式吸引优秀应届毕业生加入到他们的管理培训生项目中。