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职业规划五要点

职业规划五要点

职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向，同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划，调整再规划是一条必经之路
职场人际 2016年10月06日
选择工作的时候要考虑的7个问题

选择工作的时候要考虑的7个问题

虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。 选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何？
职场人际 2016年10月06日
人际关系不良引起的一些心理障碍

人际关系不良引起的一些心理障碍

人生活在社会之中，就要产生与他人的交往，就会涉及人际关系。没有人能够生活在真空之中，没有人能够独立克服所有的问题。人际关系非常重要。人际关系不良，也会引发很多的问题，造成心理障碍。
职场人际 2016年10月06日
沟通障碍的12大表现

沟通障碍的12大表现

所谓沟通障碍，是指信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解，而导致沟通失真的现象。在人们沟通信息的过程中，常常会受到各种因素的影响和干扰，使沟通受到阻碍。
职场人际 2016年10月06日
高层管理者需要哪些好的心理素质

高层管理者需要哪些好的心理素质

其实职业经理人是风险非常大的一个岗位。不过，他的风险损失不是以货币衡量的。比如，一个职业经理人经营一个企业，把企业搞垮了，企业中的其他人还可以重新就业，但是谁还敢再请这个人去经营企业？对于职业经理人，一次失败往往就结束了自己的职业生涯，以后再也没机会了。
职场人际 2016年10月06日
十大典型的职场困惑及解决方案

十大典型的职场困惑及解决方案

在我们职业生涯发展过程中，我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠， 生涯模糊等。针对不同的职场困惑，我们选出了10个最为典型的职场困惑，以及解决方案！
职场人际 2016年10月06日
如何给员工心理减压

如何给员工心理减压

情绪是一种对人生成功活动具有显著影响的非智力潜能素质。积极情绪有利于人们的身心健康以及学习和工作效率的提高，而消极情绪会降低智力水平，导致行动的迟钝和精神的疲惫。
职场人际 2016年10月06日
怎样解决员工的心理危机

怎样解决员工的心理危机

不言而喻，企业的核心是产品是服务，产品和服务的核心是品质和质量。而这些的所有核心就是人，也即是员工！所以一个企业的发展好坏直接来自于员工的状态好坏的反溃员工在一个企业中所占的比重是相当大的，员工心理健康状况对于企业的发展也是至关重要的，但往往一些管理者却不知道该如何把握员工的心理状况，从而无法有效的帮助他们解决心理问题。
职场人际 2016年10月06日
员工帮助计划

员工帮助计划

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。
职场人际 2016年10月06日
职场减压方法

职场减压方法

不论是职场新人还是职场达人，都会遇到来自四面八方的压力，压力太多对一个人来说是相当的不好的，所以要进行自我减压。
职场人际 2016年10月06日