职场人际

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10个你要知道的职场潜规则心理学

上司的工作目标是什么?个人目标是什么?他有什么压力,尤其是来自他的上司和同级别经理的压力?他的长处和短处各是什么?他的工作方式是什么?他希望别人的工作方式是什么等等这些,只有了解上司,你才能为他分担解忧,从而得到器重和晋升机会。

职场自闭症的原因和解决方法

喜好用文字等方式来交流,可以说是内倾性格的人一个特征,并没有什么问题,也不表示这就是自闭。内倾性格的人喜欢安静,喜欢独处或者和少数知己好友在一起,在公众场合比较少说话,但这并不等于自闭。内向和外向的性格都是自然的倾向而已,各有优缺点,没有好坏之分。只是当过分内向,甚至逃避正常和必要的交往时,才可能是自闭。

怎样能走出职业倦怠的沼泽?

“工作低潮”或“工作倦怠”就像五线谱上高高低低的音符,总是埋伏在工作情绪之中,伺机而动。比方说,你的工作部门即将改组,被不合理的工作量压得喘不过气来,班组人际关系如箭在弦,或者升官不成加薪无份,都可能使你陷入一片“愁云惨雾”之中。

职业枯竭的六大特征

是职业枯竭的临床维度,主要表现特点是感到持续性的精力不充沛、极度疲劳和虚弱,对疾病的抵抗力也在下降,然后出现一些身心症状,比如说头疼、腰酸背疼、肠胃不适、失眠,饮食习惯的改变等等,严重的会导致精神疾患。

如何进行职业规划

当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。

职业转型三部曲

不少职场中的职业人到了一个阶段都想转型,但是想要在人生中很好地转型就要把握好很多东西。下面来跟大家谈谈人生职业规划之职业转型三部曲。

为什么你会回避社交?

不太喜欢社交,对社交感觉有负担,甚至是害怕的朋友一般都偏内向多一些,并且习惯性的宅。除了内向外,最主要的原因还是他们他们害怕能量过多被外界所消耗。《内向者优势》里提到,内向者和外向者主要有三个不同特点:

让你的人际关系愈加和谐的四个建议

不管是在生活中还是在职场上我们都要与人打交道,而一个人的人际关系在一定程度上决定了这个人的幸福指数。所以我们要好好学下如何与人打交道以此提高我们的幸福指数。

如何缓解社交恐惧症

恐惧症是潜藏在心里的魔鬼,趁你不注意的时候就偷偷上场,总能让你对这个世界充满恐惧之情。我们常常说要战胜自己,就是要战胜这只住在人们心里的恐惧症魔鬼。

4个小妙招轻松缓解压力

工作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力,工作压力主要来自外部环境和人内心的一种自我希望,适度压力能让人产生挑战自我的成就感,而过度的压力就会引起焦虑、沮丧等不良心理,从而引发身体疾病,如头痛等