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职场心理学｜诚实的面试者
八月的酷暑，刚毕业的新鲜人顶着35度的高温，骑着车，搭地铁或是公交在各大写字楼面试。我见过无数的求职者和大学新鲜人，往往第一眼的感觉对我来说很重要。老实说我通常不会很认真看履历，特别是那些包装过的自我介绍，我更相信在面谈的过程中，对面这位年轻人对于回答每一个跟工作没有关系的问题时，是否真诚。
职场人际
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《管理者心理顾问培训课程》
【课程大纲】 一、心理水平——经理人应具备的心理素质 二、感觉与知觉——学会洞悉他人并感知自己 三、心理素质——优秀心理素质造就成功 四、自信——只有自信才能成功 五、意志——意志乃成功基石 六、乐观——唯有乐观才能远离困境 七、克制——克制是最高境界的心理素质
《职业发展咨询培训课程》
【课程特色】 正确定位自己的位置和规划自己的人生 明确确立人生的职业发展方向 勇敢的迈向属于自己的成功之路
《人际关系协调培训课程》
学会如何沟通是初入职场的新人必须掌握的核心技能，也是必须跨过的一道门槛。职场新人如何与客户沟通，建立良好的客情关系？
《职场困惑解读：如何汇报工作培训课程》
本节课程详细分析了职场汇报的程序和注意事项，是让你在职场上不栽跟头的实用经验总结，学会这些技巧，你会重新理解工作汇报的含义，提高工作效率，改善与领导相处的困局。
《情商管理与压力疏导培训课程》
【课程收益】 1、了解什么是压力,什么是情商 2、掌握消除与淡化情绪的技巧 3、如何创造内心的和谐，摆脱内心的冲突、矛盾和压力感受 4、掌握缓解压力的有效方法，随时令自己处于从容、淡定的状态
《择业指导培训课程》
就业指导课程是一门实践性、实用性、参与性很强的课程。本门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础，帮助大学生了解国家就业形势、政策和法律，引导大学生充分认知自我，合理调整职业预期，树立正确的就业观，增强就业竞争意识，掌握求职的基本常识和技巧，增强择业求职的实力，最终指导和帮助大学生实现成功就业，迅速适应职场。
《企业员工职业规划培训课程》
【课程大纲】 一、理解职业生涯的意义 二、影响职业生涯成功的因素 三、职业生涯设计的步骤和方法 四、职业生涯设计的实现 五、做好企业职业生涯设计 六、培养你的职业竞争力
如何面对办公室冲突？
办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。即便是两个经历过严重冲突的人，为着工作有时也不得不压抑着心头的不爽，巧手化解，设法解决问题，让同事彼此间的关系变得更明朗化。当然，偶尔地做一下刺猬，也是职场制胜的奇招。解决冲突，考的不仅是智商，更是情商。
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