EAP可能是你没用好的公司给予员工的福利！

  EAP这个词开始最近出现在我们身边，那么，EAP到底是何方神圣呢?

  下面就跟为本教研一起来了解一下吧：

  简单来说

  EAP是一种企业买单、员工享受的

  福!利!

  是!的!

  EAP是由企业为员工及直系家属提供的免费心理健康关怀福利，可以帮助员工和家人改善生活或工作中的困扰，提升员工的生活品质和工作效率，让员工和家人更加健康与幸福!

  员工：

  EAP谁可以用?

  为本教研：

  不止员工本人，员工的配偶及18周岁以下子女也可用。比如，夫妻闹矛盾了，你心里很多吐槽和委屈，打电话和咨询师说说也成啊。或者，孩子和其他小朋友闹矛盾了、忽然不想上兴趣班了，也可以让TA和EAP咨询师聊聊啊——咨询师会贴心而耐心地倾听你的倾诉，和你一起探讨如何应对问题。

  员工：

  EAP提供哪些服务?

  为本教研：

  EAP的服务项目包括：

  1)你可以做专业心理测试，了解自我性格、心理和情绪状态;

  2)你有心理困惑，可以拨打热线预约心理咨询;

  3)你想学习成长，可以参加职场、减压、亲子、婚恋等多主题培训;

  4)不定期有你喜欢的趣味现场活动;

  员工：

  EAP能帮助你解决哪些方面的困扰?

  为本教研：

  当你和家人出现以下困惑时都可寻求EAP帮助!

  具体如下：

  我的困惑

  职场困惑——“最近工作压力好大，觉得自己应付不过来，好想不上班啊。”

  亲子教育——“孩子突然变得不听话了，我用尽各种招数也不见效，这可怎么办?”

  情绪调节——“也不知道为什么，最近特别爱发火，事后总后悔，但当时实在控制不住，好愁人。”

  趣味成长——“好想知道自己的性格特点，有没有好玩又专业的测试?”

  危机处理——“最近感到人生无望，活着没意义，对什么事都提不起感兴趣，谁能帮帮我?”

  也就是说，从职业适应到个人领导力，从夫妻争吵到婆媳关系，从产前抑郁到焦虑迷茫，从孩子早恋到宠物离世，你生活的方方面面困扰，EAP都可以为你提供支持和帮助。

  员工：

  EAP会帮我保密吗?

  为本教研：

  那当然!

  保密是EAP最重要的原则!除非获得您本人的同意，不然不论是您的上司还是家属，都不知道知道您是否使用过EAP服务，也不能知道您使用过哪些服务以及服务内容。