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EAP-心理健康讲座、团队心理辅导

EAP-心理健康讲座、团队心理辅导

可以选择下面讲座内容或者由企业提出需要来提供讲座内容。自我成长系列课程1：幸福启航幸福课堂基础课程课时：半天，约3课时课程目标及内容：专门针对员工生活中常见的心理困惑的通适性心理教育素质课程。通过生动有趣的视频和互动体验，帮助学员学习如何面对生活的困难使学
EAP服务 2016年08月10日
EAP-个体心理咨询

EAP-个体心理咨询

EAP-个体心理咨询电话咨询及个体面询一、热线电话咨询流程1、员工获得心理电话咨询卡；2、通过电话拨打400-187-8880
EAP服务 2016年08月10日
EAP-心理健康云平台服务

EAP-心理健康云平台服务

EAP-心理健康云平台服务建立网络平台，提供网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、心理减压游戏、音乐治疗、心理危机干预知识普及、网络咨询等服务。
EAP服务 2016年08月09日
EAP-心理健康建档

EAP-心理健康建档

心理健康档案计划员工心理档案就是运用心理学、管理学、统计学等相关理论和科学手段对员工的相关信息进行收集、归类、整理，并进行分析、运用的一系列文件资料。心理档案涵盖了员工至少一项心理测评的结果，心理测评所使用的都是具有很高效度和信度的专业心理量表，可以在最短的时间内，以最低成本最有效地帮助企业获得关于员工心理状况的信息。建立员工心理档案的目的是评估员工
EAP服务 2016年08月09日
EAP-内部EAP专员的培养

EAP-内部EAP专员的培养

EAP-内部EAP专员的培养培训目标（1）建议在企业内部培训一批EAP心理辅导专员（可以兼职或全职）。通过基础的心理学知识、咨询式沟通、情绪管理、各种心理异常症状的识别等方面的学习，让企业内部心理辅导员掌握基本的心理学知识，能够很好的处理自身的情绪和压力，同时掌握更为有效的沟通方式，在平时的工作和生活中，可以为社区家庭提供必要的心理支持。
EAP服务 2016年08月09日
EAP-心理测评

EAP-心理测评

建设心理云测评平台搭建线上心理云测评平台，通过手机进行心理健康量表自测，可以直接或间接得出专业的心理健康结果及建议，含括心理健康、压力、情感、性格倾向量表等，为收集和考量心理健康数据提供便利，也提高了自愿性和隐私保护。
EAP服务 2016年08月06日
EAP-危机干预

EAP-危机干预

心理危机指是的是突发的、意料之外的事件超出了员工的心理承受能力范围，给员工造成了很大的困扰，并对员工的正常生活和工作造成了严重影响的状态。帮助员工有效预防心理困扰，将可能遇到的心理困扰和危机事件扼杀在未发生之时，比起出现问题后再解决更为重要，亦即EAP的心理保健预警功能应该重于其疏导干预功能。EAP为员工生命安全、身心幸福提供有力保障。
EAP服务 2016年08月06日
EAP-心理咨询室建立

EAP-心理咨询室建立

EAP-心理咨询室建立建立心理咨询中心的必要性研究表明，满怀希望的人往往对既定目标更加坚定并受之激励；乐于与其他人进行互动和适应新的合作关系；在压力情境下较少体验到焦虑；对环境变迁的适应能力更强。而乐观能够对身心健康、成就取向、动机等因素产生积极的影响，而这些因素能够进一步带来学业、体育竞技、政治和职业上的成功。同时，大量证据表明，在这个不确定的世界
EAP服务 2016年08月06日