了解职场上的三颗雷，让你的能力愈来愈强！

  当我们走入职场后，你很快就会发现两种人，第一种被这个世界同化了，变成了自己曾经讨厌的模样;另一种，骨子里没有甚么变化，但能力却变得愈来愈强。

  今天跟各位分享的主题是职场上的三颗雷，就是希望我们都变成后者。

  一、职场上第一颗雷：比月薪重要的，是时薪;比钱重要的，是时间。

  每次大家在找工作的时候，最关心一个问题：我这个工作的月薪是多少啊?

  ——如果你刚进入职场，比赚钱更重要的，让自己的时间更值钱。但很多孩子并不知道这个，刷着抖音、玩儿着游戏，完全忘记了我们每个人都回不了头的，时间才是一个人最宝贵的财富。

  请注意，这样的思维模式，十分重要，因为你开始对自己负责，所以，你的时间也开始值钱了。

  所以，每个人刚毕业的孩子，给你的第一个建议，就是要从廉价出卖自己的时间变成高价出卖自己的时间，时薪比月薪重要，希望你铭记。

  二、职场上第二颗雷：好的工作，根本不在招聘网站。

  1、假设你是一个公司的老板，你有一个特别重要的岗位，你第一反应是从甚么地方招人?

  嗯，一定是从内部提拔。因为从内部提拔用的是自己人，放心。

  如果内部没法提拔呢?

  你就要去挖人了，而你挖的，一定是这个行业的高手和能力强、名声大、出类拔萃的人。

  如果这样也找不到，大家就会在朋友圈里发，请求大家转发，通过熟人举荐，因为熟人举荐的至少能保证靠谱。

  这三条路都被堵死了，才会想到第四个，招聘网站。

  换句话说：在通过了内部举荐、能力展现、熟人推荐后，剩下的，才是你在招聘网站上看到的。

  而我们大多数找工作的人，都是从最后这个链条开始寻找，那怎么可能找得到合适的呢?

  2、有同学经常会问，我毕业现在有两个选择，去一个大公司做小职员，去一个小公司做大职员，应该选择甚么呢?

  我的建议是，去大公司，因为在大公司做小职员，更可能完成「内部提拔」这样一条黄金法则完成自己的第二次飞跃。

  这也可以回答另外两个问题，为甚么你一定要有一技之长和出色个人品牌呢?并且你一定要在工作岗位中有意识的混混圈子呢?

  因为好的能力展现以及熟人推荐，都来自于这两件事，你也可以在一次偶然的时刻，获得另一份更好工作。

  3、所以，就算第一份工作没有找好，别着急，为了第二份做准备，在你进入职场后，务必不要停下前进的脚步，要随时提高自己的能力，终身学习，居安思危，做好随时变动的准备，你应该具备离开自己工作岗位同时能活得很好的能力。

  三、职场上的第三颗雷：决定你职场高度的，不是上班的生活，而是下班的生活。

  这些年我可以理解有上班高峰期，因为大家都要赶在十点前到公司，但我特别不能理解有下班高峰期，那些年轻人，为甚么要和别人一样赶在一个时间前回家呢?为甚么不下班之后找本书看，上门课，哪怕去健身房呢。等避开高峰期再回家，不是更节省时间吗?

  机遇倾向于有准备的人，一个从来没准备的人，就算运气敲门，他也全然不知。毕竟下班后的时间是自己的，这些时间，只要学会积累合理支配，一定够打造出一技之长，打造出专属自己的兴趣，坚持下来总会有所改变。

  许多路你可能需要自己一个人走，这些事你可能需要独自去面对。所以，多学习，多思考，永远不要停下前进的脚步，这些质量，比甚么都重要。