《企业员工职业规划培训课程》 【课程大纲】 一、理解职业生涯的意义 二、影响职业生涯成功的因素 三、职业生涯设计的步骤和方法 四、职业生涯设计的实现 五、做好企业职业生涯设计 六、培养你的职业竞争力 职场人际 2016年10月25日 3 点赞 0 评论 1018 浏览
社交焦虑症怎么办 近年来,随着网络技术的发展和通达,造就的宅男宅女也越来越多。他们习惯在电脑显示屏前运筹帷幄,却不习惯在人前表现,有性格更为敏感脆弱的人甚至还有不同程度的社交恐惧焦虑症。这种情况慢慢发作,后果极为严重可怕。社交焦虑症怎么办呢? 职场人际 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 789 浏览
如何面对办公室冲突? 办公室冲突显然触动了人类情绪的死角,该不该道歉?要不要握手言合?都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。即便是两个经历过严重冲突的人,为着工作有时也不得不压抑着心头的不爽,巧手化解,设法解决问题,让同事彼此间的关系变得更明朗化。当然,偶尔地做一下刺猬,也是职场制胜的奇招。解决冲突,考的不仅是智商,更是情商。 职场人际 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 708 浏览
办公室恋情要注意哪些 职场中要想彼此之间的关系才久下去,那么最好是将保密工作做好,不要忍不住让全世界都与你们分享幸福喜悦,因为办公室恋情一直都不被看好,在个别的老板眼中认为这是非常不合适的恋爱,而且在众多同事的注视下恋情不能出现半点闪失,长期以来很容易让彼此之间的感情受到伤害,而且你们彼此也需要时间去验证对方是不是自己值得托付终身的人。 职场人际 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 787 浏览
职场中3种人最易被孤立 职场上,人来人往,每个人的性格各不相同,没有人会特意去迁就谁。你有试过“被冷落”吗?大家开会的时候,没有人叫上你,大家唱k的时候,也是你孤零零一个人坐在一边?要小心咯,职场上3种人易被冷落,成为团队的异数。 职场人际 2016年10月07日 0 点赞 0 评论 635 浏览
被辞退员工心理分析及应对策略 按照马斯洛的需要理论,当今我国社会已基本上解决了生理的和安全的需要。对被辞退员工来说,他所需要的是归属和爱的需要、被尊重和自我实现的需要。 职场人际 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 719 浏览
面对职场排挤怎么办 学生时期如果跟意见领袖不合,因为彼此没有利害关系,最多只是井水不犯河水;一旦进入职场遇到类似情形,就不是相应不理可以解决。除了造成孤立以及心理压力,更可能因为被刻意刁难而降低工作效率。 职场人际 2016年10月07日 3 点赞 0 评论 753 浏览
创业者要掌握哪些心理学? 创业心理学,可以帮助创业者调整自己的身心状态。我们听过太多教导创业、教导成功的课程,但是没有听过怎么调整自己的心态,让自己走得更健康、更顺利的课程。任何商业都是建立在洞察人性上的基础上,心理学正是其中的必备技能。 职场人际 2016年10月07日 2 点赞 0 评论 715 浏览
心理专家:有十大理由必须辞职 为了生活,很容易让你迷失了自己的梦想。茫茫的旅途中,你渐渐不知道这份工作究竟适不适合你,不知道自己的工人生目标是什么…如果常为工作感到背疼、头疼,努力付出得不到认可,或者觉得不能再学到新技能…请慎重考虑一下,重新寻找真正属于自己的另一份工吧! 职场人际 2016年10月07日 1 点赞 0 评论 715 浏览
和别人说话脸红害羞怎么办 关于害羞心理,害羞的人过多地约束自己的言行,不能充分表达自己的思想感情。一个人有点害羞心理是正常,只要不影响正常的交往就不过分。 职场人际 2016年10月07日 5 点赞 0 评论 858 浏览