企业裁员支持服务

  当企业面临组织变迁,特别是经历裁员时，为本EAP项目可以为公司管理层，被裁减员工及留用员工提供各项支持性服务。以下是在此转型的困难时期为本的服务简要介绍：

  准备裁员时
  我们的咨询人员将向主管和人力资源部门提供咨询，以专业知识讨论裁员过程中各方面的反应，协助制定安置方案。

  裁员期间
  为本专业人员可以到公司所在地提供服务, 包括所有员工可以参加的个人面对面咨询, 向管理人员与人力资源部门提供咨询, 进行员工对裁员情绪的危机干预。一般员工和管理人员的培训和辅导。

  裁员以后
  为本EAP帮助管理人员和留用员工调整适应裁员的变化，可以提供相应的讲座包括幸存内疚、转职培训，面对面个人职业辅导和团体培训等等。

  有必要了解，鼓励员工与为本咨询联络以获得针对个人的支持性服务非常重要。为本的专业人员可以帮助评估每位来访者的具体问题, 提供优质服务有针对性的建议减轻他们个人或职业压力。