——冲突化解技巧—— 课程时间:6小时 课程形式:讲师讲解;游戏;测试;小组讨论/发言;案例研讨;实践操作 课程对象:企业员工 课程目标 了解冲突来源及接受冲突的产生 帮助减少对于冲突和争议的焦虑感觉, 教会如何发掘冲突中蕴涵的机会 学习情景化解冲突的技巧
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