不要把自己的才能，当做自己的私有物品！

  稻盛先生发明了精密陶瓷新材料，创造了“又一个新石器时代”，特别是他废寝忘食开发的超LSI半导体封装，席卷全世界的IT市场。

  企业以惊人的速度成长，京瓷的股票一度雄居日本第一，周围一片赞扬之声。

  这时候，在不知不觉中，稻盛也不由得傲慢走起来，他沾沾自喜，开始迷信自己的才能。

  他觉得：自己才能非凡，又夜以继日工作，取得了如此巨大的成功，还有什么必要继续拼命工作呢，而希望获得与自己的贡献相对应的报酬，那不是天经地义的吗?

  但是，稻盛很快意识到，失却谦虚，怠惰起来，最终必然没落下去。他猛烈反省，他的思考进入的境界是：才能不可私有化。

  二

  稻盛先生认为，我们人并不是凭借自己的意志来到世上的，个人的才能不过由上苍偶然赋予。

  经营这个事业，开发这项技术，“完全没有‘非稻盛和夫’不可的必然性。别的A先生、B先生都未尝不可。”

  才能出众，聪明能干，事业成功，但是带来成功的才能本身，实际上是上苍所赐，不属于自己。将本来就不是自己固有的东西据为己有，这就违背了上苍的意志。

  稻盛先生认为，人的本质都是平等的存在。每一个人，都是偶然被赋予了某种才能和容姿来到人间，在现世这个舞台上扮演他一生的角色。

  有人当主角，有人当配角，有人当反面角色，还有人负责小道具、大道具等舞台装置，还有人负责戏场内的打扫整理。所有的人都不过是本质相同的、只能称之为“存在”的化身而已。

  这部戏剧，也就是说这个社会，是由扮演所有这些角色的人一起来演绎的。而自己只不过是在这个现世扮演了某个主角而已。完全没有非自己不可的必然性。

  因此，“我的才能只是上苍在现世一时寄托在我身上的东西”。自己根本就没有居以骄傲的资本。把自己的才能当作自己的私有物品，那是完全搞错了。

  三

  稻盛先生认为，“不可把自己的才能私有化”，这一思想要真正付诸实践，就要强制自己采取非常严格的生活态度和生活方式。

  不允许将才能当作自己的东西使用，就意味着要舍弃个人，为社会效劳，就必须对自己严加管理。

  然而，当认为自己的才能是自己的私有物的那一瞬间，人就已经傲慢了，这意味着过去的成功都将付诸东流。

  所以，虽然是非常严格的生活方式，但是持有这种生活态度却是领导人极其重要的素质。

  “正因为领悟了这一点，我后来的人生才会如此顺畅，如此幸福”，这就是稻盛的宝贵经验。

  抱有这种“才能观”的人，不容易骄傲起来。

  尽管如此，自以为是、骄傲自满的念头，有时在无意识中仍会冒将出来。为了不让这种情绪轻易控制自己，该怎么办呢?

  稻盛先生的经验是“给自己一个反省的机会”。自己话说过了头，出现了骄傲的苗头，回到家里，对着镜子，稻盛先生会严厉地斥责自己：“混账!”然后又说：“神啊!对不起!我向您认错。”又说：“神啊!谢谢您，因为是您让我意识到自己不对”。让这种反省的话语脱口而出。

  稻盛先生说，他从年轻时就养成了这种习惯，这种习惯起到了修正轨道的作用，使自己一生未曾脱轨，能够在正确的道路上勇往直前。

  稻盛先生把自我反省作为自己每天的功课，实践至今。

  四

  在京瓷业绩迅猛增长的关头，稻盛先生连续两年提出的公司年度口号就是：“要谦虚，不要骄傲，努力!努力!再努力!”

  稻盛先生就任日航会长时，面对日航内外的失败主义情绪，面对破产重建的巨大困难，稻盛身先士卒，强调“不屈不挠，一心一意，坚决实现新计划!”

  两年八个月以后，日航重建成功，再次上市，稻盛强调“要谦虚，不要骄傲，努力!努力!再努力!”

  三年后如期退任，在向共同奋斗了三年的日航干部员工表示由衷感谢的同时，稻盛的临别赠言是：爱说的人多，实干的人少;实干者中持续实干的人更少;持续实干者中受人尊敬的人更是少而又少。

  什么人受人尊敬?就是持续实干，干出成就又始终保持谦虚的人，就是甘心把自己的才能用于为他人为社会服务的人。也就是王阳明讲的“无我能自谦”的、品格高尚的人。