职场上如何告别穷忙？

  在过去一年里，你是不是也和我一样，不辞辛苦的宣称自己很忙，每当有人问我，“你最近忙不忙?”我就理直气壮的回答“忙，忙死了，上班超级累。”

  其实，这个世界上只有两种人——“确实很忙的人”和“假装很忙的人”。而这两种人的本质差异就是对时间认知不同。

  《精进》中说：“一个人如何对待他的时间，决定了他可以成为甚么样的人。”

  因为你没有正确认知时间，本质的问题仍然没有解决。可能有人会说：每个人的时间都是24小时，这和我认不认知有关系吗?我们可以充分利用时间来创造最大的价值。把时间和精力，用在有价值的事情上。正确认识时间之后，我们会学会尊重他人的时间。遇到问题时也尽量自己解决;汇报工作时会言简意赅;占用他人时间时，会主动交换自己的价值…这是实际上一个良性循环的过程。

  那么，职场时间认知层次，主要体现在哪些方面呢，我认为主要有这几点：

  第一，对职业目标的认知

  哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的物件是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：

  第一类人：是那些没有目标和规划的人

  几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态。

  第二类人：在另外的60%中人生规划模糊的人

  几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有甚么特别的成绩。

  第三类人：10%的有清晰短期人生规划者

  大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期人生规划不断得以实现，生活水准稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。

  第四类人：3%的有清晰且长远人生规划的人

  25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并且为实现目标做着不懈的努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。

  对职场时间的清晰认知，实际上是对职场目标的认知，当我们有了清晰且长远的人生规划时，我们的每一次成长，每一次改变，每一次突破都会变得有迹可循，我们在职场中付出的每一小时，每一分每一秒都会充满意义。

  第二，对工作本质的认知

  我并不反对加班，但是加班不能让你在职场进步，更不能让你从螺丝钉变成发动机。

  真正能让你进步的，不是简单重复的执行工作，而是不断提升自己的认知和技能，掌握合理的工作方法，更高效地完成工作，从而有时间站在更高的层次去思考，创造出更高的价值。

  第三，关于瓶颈期的认知

  在瓶颈期其实是一种特别危险的状态，你没有进步，但是别人在进步，也许有一天，你犯了一个错误就会被被人踩下去。这种状态的确很难改变，但是并不代表只能无能为力。

  如果能够放开自己，用空杯心态，抛开自己已有的认知，去做跨界的事情，逐渐积累自己的被动收入(工资之外的所有收入，如：投资收益、租金、版权收益等)，自然会发现一些新的世界，开拓职业新方向也未尝不可。