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一个简单的职场人际关系，与同事之间如何相处。在职场中你可能面临这些情景，同事会在背后谈论你，讲你的是非，包括跟公事无关的私生活。同事会向主管说你的不好，甚至故意捏造事实中伤你。同事创造一个充满敌意的小圈，排斥你。同事会说一些酸言酸语，尤其当你有好的表现时，不会真诚地恭喜你。
或者同事会跟你划清界线，叫你不要侵犯别人的地盘，阻挡你表现的机会。同事会在跟你同一团队时采取不合作的态度，不计代价让你失败。当你想好好沟通、建立好的关系时，同事会说没事，一切都很好。宁可不计形象地跟你干上，伤己一百也要伤你五十。
一、同事不知道为什么生气怎么办
如果你真的确定同事在生你的气，建议先问什么原因，道歉就对了。可以说，不好意思，是不是我有什么地方做错了让你不开心？如果有的话，我先道歉。道歉有两个好处，一是搞清楚原因。正常情况下，如果对方生你的气便会告诉你原因，如果不是因为你，他也会告诉你与你无关。这么做其实让你显得更成熟，如果对方真的因为一些站不住脚的小事生气，反而会让他觉得不好意思。
接话、在不适合的话题出现时见风转舵，有同理心，不轻易用自己的立场评断对方。情商高不一定会让你成功，不会察言观色很有可能让你显得粗鲁以及令人尴尬。所以，职场上不立志善良，但期望能够成为一个高情商的人。
与同事之间如何相处
二、出差到底该不该买礼物给同事
老实说，有必要。而且如果你是主管，更要买。该你请客的时候就要请客。记得小为以前有个主管，那时组里有同事要离职，他约了中午请那位同事吃饭，在一家很普通的餐厅，我们三人各点了一份肯德基套餐。结帐时，他对同事说，今天你别出了，我们请你。
我们？小为听了不以为意，以为他口误。没想到结帐时，他转头要跟小为平分同事的费用。小为用微笑掩饰她的震惊，然后掏出钱。尽管小为和那位主管工作上没有过什么冲突，但印象从此变得很差。小为现在已经记不清他的工作表现、带人风格，只记得他要跟自己平摊离职同事的肯德基费用。
没有人喜欢小气鬼，况且出差这种事也不是常有，回来时顺手带一些不是很贵的小零食给大家吃，这是基本社交，绝对可以提升大家对你的好感度。人心无价，但很多时候也很廉价，只要你肯释出一些小小的善意或施以小恩惠，就能让你的职场日常更加顺心如意。
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