为本教研EAP服务优势及案例介绍

  竞争激烈的年代，有人看到缺乏，有人看到机会。

  面对单位裁员、鼓励内退，仍在岗位上的员工工作量增加，且必须不断调节的新情境，正是提高生产力、重整组织文化、留住有价值员工的最佳机会。

  常在员工面前抱怨公司。

  压力过大，导致身心失调。

  提不起劲来，失去工作热情。

  组织文化冷漠，互不协调沟通。

  ......

  若您是公司领导，绝不想看到自己或员工有上述的表现。要避免这种情况发生，可以借助员工协助方案。员工协助方案(Employee Assistance Program;简称EAP)是一种透过公司内部管理人员及外部专业人员，来发现、追踪及协助员工解决可能会影响到绩效的个人问题(含括健康、心理、家庭、财务、行为盲区、惯性、法律、情绪、压力等议题)。EAP源自于美国，发展至今天，EAP服务已经形成一套系统、完善的体系，很多企业争相引进。

  为本教研是一家集心理咨询、儿童教育、心理辅导与治疗于一体的综合机构，在实施EAP方案上，我们有着独特的优势：

  一、我们的专业咨询师团队资历丰富，由多名资深心理咨询专家及咨询师组成，在业界拥有良好的口碑，服务过多家企业机构，对于企业组织文化十分了解。

  二、我们同时提供个人心理咨询与团体心理辅导或讲座，咨询方式多种多样，有电话、网络及线下，能符合大多数员工的需求。

  个人心理咨询促成问题解决、发现盲区及纾解压力。

  团体心理辅导或讲座促成潜能开发、改善沟通及塑造企业文化。

  三、特有的心理云平台，能提供线上网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、音乐治疗、心理减压游戏、心理危机干预知识普及、网络咨询等服务。

  在EAP整合服务方面，为本已与心理精神疾病研究所、心理学会临床心理专业委员会、越秀区消防大队、黄埔消防大队、增城消防大队、清远消防支队等数十家机构建立合作与服务的关系。

  若您对于为本教研EAP员工协助方案有兴趣，我们非常期望能与您合作，共同让员工个人问题得以解决，提升生产力创造合作共赢的企业文化。我们是一群兼顾热情与专业的心理咨询从业人员，很乐意与您交流并回答与讨论任何疑问，制定可执行性方案，符合共同利益的工作目标。

  欢迎来电：15914438914或15914438914(赵老师)

  Wx:Weiben113

  邮箱：876887077@qq.com

  Ps:为本教研EAP团队部分风采：  

  团体心理辅导  

  心理测评活动宣讲  

  身体健康检查  

  为本EAP团队与消防官兵合影