“男人不懂带小孩”，还是社会要求女人的标准太高了？

  有时候，“男人带小孩”是种笑话。

  我们说的不是“堂堂男子汉怎么沦落到带小孩”的嘲讽——这种嘲讽，筑基于饱含偏见的性别分工，认为男主外女主内，男人要做男人该做的事，寻找有薪工作，才有男子气概。是以，一个找不到女人来为自己带小孩、无法让自己的女人乖乖带小孩、或者性别越界去做女人该做的事的男人，不是个男人。

  我们说的是“男人果然不懂带小孩”的调侃。想快速了解它，可以找找“父母大不同”的育幼对照图：妈妈带孩子，爸爸玩孩子;妈妈觉得孩子比较重要，爸爸觉得电玩比较重要;妈妈用手捧着孩子，爸爸用脚顶着孩子;妈妈带孩子躲避危险，爸爸将孩子带进危险;妈妈不辞辛劳不厌其烦，爸爸便宜行事免得麻烦;妈妈哄孩子入睡，爸爸比孩子先睡……

  这些幽默，不断复述：男人带小孩的方式，就是和女人不同。男人会用充满创意但十足危险的方式带小孩，因此让他们单独育幼简直是一场悲剧，妈妈千万不能放心，也不该随便尝试。

  有趣的是，这类讲法确实引起了共鸣：在社群网站内，不难看到妈妈跟着讨论起老公那些让人难以容忍的育幼方式。能够引起共鸣，并不让人意外：社会迄今仍将育幼视为女性天职，女性持续地从育幼经验中获得不平等的对待，感受到更大的压力。

  然而，当“让老公带一下孩子，结果父子竟然一起睡着”也成为谈笑的一部分、甚至引起愤慨时，我们不禁觉得有些错乱：若一位女性带孩子，带到与孩子一起睡着了，会是笑话吗?应该谴责她吗?——换句话说，透过揶揄“男人带小孩”，大家想批判的，究竟是什么?

  是“对女人采取更严苛的育幼要求，却对男人相当宽松”的双重标准吗?还是感叹“女人钜细靡遗的育幼方式，男人总是做不到”?

  约在20年前，社会学者海斯(Sharon Hays)指出，当代社会逐步塑造了专家指导、情绪投入、劳力密集、所费不赀的“密集母职(intensive mothering)”意识形态。在这个意识形态下，子女福祉成为母亲的绝对职责，孩子的需求永远摆在母亲的需求之前。

  要成为“好妈妈”?你必须将身心灵完全投入，不惜时间、精力、情感与金钱，力求无微不至地发挥母爱，将孩子养育往最好的发展方向，“别让孩子输在起跑点”——因此，就连游戏，你该做的也不只是和孩子单纯玩耍，还得参考各种科学知识和专家建议，配合儿童发育阶段，考察游戏对孩子的体能、智力、语言能力等未来成就的影响。不要吝啬!为了给孩子最好的，你花费的金钱永远不多，投入的时间永远太少。

  此外，密集母职也结合了父权文化中的性别偏见。一来，“带小孩”成为女性的天职，这代表育幼的难度被严重低估，仿佛女人天生就知道该如何带好小孩，她们也不该对育幼感到疲惫或心存怨言。当她们带不好了、或者觉得不满了，社会因此责怪女人，女人也因此责怪自己，为什么做不到其他女人都能“轻松”做到的事?

  二来，即使父亲平等参与育幼，社会仍然认为母亲才是最主要的育幼负责人——如果母亲不在，会有另外一个女人取代她，例如祖母、姑姑或者保姆——于是，小孩出事的时候，我们习惯先问：“妈妈在干嘛?”即使是爸爸带小孩带出事了，我们可能还是忍不住问：“妈妈在干嘛?(怎么敢把小孩丢给爸爸呢?)”

  如此一想，为什么女性带小孩时，往往采取更加战战兢兢的谨慎态度，便不难理解：对当代女性而言，在密集母职的严苛标准下，把孩子带“好”的难度，仿佛超过了以往的每一个世代，偏偏社会又认为这是她们与生俱来便该驾轻就熟的天赋。这种全面性的压力，使育儿成为母亲的风险事业，哪怕一点轻忽，全都不能容忍。

  这是极不公平的性别歧视。但也正因如此，在调侃爸爸带小孩的“荒腔走板”时，我们不妨再多想想：要批判的，到底是什么?要追求的，又是什么?

  我们希望的，究竟是社会能以平等的态度看待育幼工作，不要再不成比例地将过多的责任、过重的压力、过高的期待与过严的标准搁置在女性肩上?还是继续追捧这种全心奉献、将儿童视为唯一圆心的高压育幼模式，贬抑那些未能面面俱到的“瑕疵家长”，进而网罗所有性别，将密集母职扩充成密集亲职?

  意即：当带小孩时，妈妈累到睡着了会被骂，爸爸累到睡着了却不会，这时候我们要的，到底是“育儿很简单，怎么做不到?也该责骂爸爸”，还是“育儿很辛苦，请多点同理，不要责骂妈妈”?