广州婚姻情感咨询全职宝妈的心酸和无奈

什么样的婚姻该放手了？近日，朋友圈被一起离婚案刷爆屏，全职太太离婚获得5万元补偿的消息一出，立刻成为热点。对我们女性来说，这是一个小小的胜利。

据悉，2010年男女相识相爱；

2015年登记结婚生子；

2018年发生矛盾分居至今；

2018年11月后孩子与女方生活；

2019年至2020年，男子三次起诉离婚，要求孩子自己抚养。

直到前段时间，法院最终判决允许两人离婚，孩子由女方抚养。此外，考虑到妻子承担了照顾子女、老人和婚后料理家务的大部分义务，遂同意按照家庭共同财产和债务的平均分割，再支付妻子家务费5万元。

判决书一出来，网友们就吵了起来，有的是因为给的钱少了，有的是因为担心这位离婚母亲的未来。但我认为，这对我们女性来说是一个小小的胜利。因为它从法律层面承认了家务劳动的价值。之所以有这样的补偿，正是因为2021年1月1日生效的《民法典》的婚姻家庭条款。

具体补偿金额将从以下四个方面考虑：

①双方婚后共同生活的时间；

②女方家务劳动的具体付出的情况；

③男方个人经济水平；

④当地的一般生活水平。

不管给多给少，总算是开了一个好头，让大家能够重视，甚至重新审视母亲的努力。不过，也有网友认为：婚姻是平等的，男女分工不同罢了，凭什么多给5万元？

凭什么？留在家里的妈妈一人扛着十几份工作，她充当保姆，厨师，司机，老师，娃头疼脑热时医生，放弃了大好的事业，把所有的精力和时间都用在照顾家庭上，一年工作365天。更重要的是，全职妈妈在家呆久了，想要重新复出职场也很难。至于丈夫，因为他有个全职妻子，他可以放手提升自己的事业。
 

我们谈论的是“妻子年薪百万，丈夫是否应该成为孩子的全职父亲”。

赞同的观点是：当然可以，女性可以做全职母亲，男性也可以做全职父亲。

相反的观点是：不赞同此做法。

为什么？反方表示，男人照顾孩子非常困难，会逐渐脱离社会，工作技能下降，在市场上失去竞争力。经济基础决定上层建筑，你所拥有的一切都是妻子赋予的。一旦她收回，你将处于非常危险的境地。没有稳定的收入来源，一旦婚变，很有可能连孩子抚养权都拿不到；夫妻两人成长不同步，差距会越来越大，甚至影响夫妻关系。

这些话虽然不好听，但都是真的。无论是全职爸爸还是全职妈妈，当女性选择全职时，意味着多付出。我们的世界将变得越来越小，所有的注意力都将集中在孩子、丈夫和琐碎的事情上。日复一日，年复一年，它消耗青春和职场竞争力。

正如正方观点，“是否应该”意味着男人仍然可以做出选择，但在现实生活中，很多女人压根没得选。

如果你选择做职场女性，有人会说你是个糟糕的母亲；如果你选择做全职妈妈，有人会认为这不是一个职业。由于男女生理上的差异，注定了女性10月份怀孕、分娩和哺乳只能由母亲来完成。

婚姻情感咨询，那么作为丈夫和父亲，能否在其他方面多分担一些呢？家是两个人的，孩子也是爱情的结晶，只有夫妻之间互相理解，互相帮助，才能真正尊重对方，走得久远。