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热烈祝贺为本教研EAP服务在越秀区消防大队、越秀中队顺利开展

随着我国经济建设的快速发展,城市建设突飞猛进,火灾及各类事故呈现出多发性和复杂性,消防部队承担任务的密度、难度和危险程度越来越大,加之灭火救援过程中存在的诸多不稳定因素,消防官兵的心理压力明显比常人高出许多。越秀区消防大队、越秀中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务

为本教研携手消防大队中山一中队共同开展EAP服务

消防作为一种高风险、高强度、高负荷的特殊职业,广大消防官兵尤其是基层一线官兵长期处于紧张、疲劳的状态,心理压力比较大。越秀区消防大队中山一中队的领导们非常重视全队消防官兵们的身心健康,特邀为本教研EAP服务团队为全体消防官兵开展EAP心理援助服务

磨刀不误砍柴工—越秀区消防大队解放北中队引入为本EAP服务

  9月6号消息,近日,广州越秀区消防大队解放北中队举行了一次特殊的活动——“EAP项目启动仪式”。活动的举办方是为本教研的EAP服务团队,活动进程为会前签到——官兵代表致辞——EAP工作人员讲解活动内容——填写心理测评表——身体检查——团体心理辅导——一对一咨询。

增城消防大队引入为本教研EAP服务进入第二期阶段

一个人能否成功的关键在于其拥有什么样的思维方式,乔布斯、柳传志、马云这些人之所以成功,并不是因为其职业技能有多精深,而是在于其过人的职业思维。作为企业管理人员对员工进行正确的职业思维引导十分重要,因为这关系到员工的工作积极性、处理问题的能力,与企业的竞争能力息息相关!

为本教研EAP服务在广州黄埔大队文冲中队成功开展

消防官兵是中国人民武装警察部队序列的一个特殊兵种,军中有句俗话:“养兵千日,用兵一时。”消防部队则是“养兵千日,用兵千日”。部队以执勤为中心,时刻保持高度警惕,做好防火、灭火及抢险救援等各项公安消防保卫任务。因为部队执勤的特殊性,长期下来消防官兵的心理压力普遍较大。

EAP的特性与常见问题

  员工协助方案(Employee Assistance Programs,简称EAP)是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目,简单来讲就是企业通过专业人员对组织及员工进行心理诊断及建议,  协助员工解决因个人因素影响其工作表现的问题,以求提升绩效及生产力,达成劳资双赢。

清远公安消防队EAP集中培训活动

“之前总觉得有心理疾病的人才需要心理辅导,现在发现EAP能帮助自己以更好的心态来面对生活中的困难和挑战,以更加积极的态度来投入工作中”,10月17号,在清远公安消防支队开发区大队举办的EAP培训活动上,一位消防官兵这样说道,这是清远消防持续关注员工心理健康,加强EAP工作的一个缩影。