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怎样解决员工的心理危机

怎样解决员工的心理危机

不言而喻，企业的核心是产品是服务，产品和服务的核心是品质和质量。而这些的所有核心就是人，也即是员工！所以一个企业的发展好坏直接来自于员工的状态好坏的反溃员工在一个企业中所占的比重是相当大的，员工心理健康状况对于企业的发展也是至关重要的，但往往一些管理者却不知道该如何把握员工的心理状况，从而无法有效的帮助他们解决心理问题。
职场人际 2016年10月06日
员工帮助计划

员工帮助计划

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。
职场人际 2016年10月06日
职场减压方法

职场减压方法

不论是职场新人还是职场达人，都会遇到来自四面八方的压力，压力太多对一个人来说是相当的不好的，所以要进行自我减压。
职场人际 2016年10月06日
2016年心理咨询师考试流程是什么样的（二级）

2016年心理咨询师考试流程是什么样的（二级）

报考心理咨询师不能够太过茫然，了解整个2016年心理咨询师考试流程能够消除考前各种紧张感，很多学员就是由于考前准备工作做的不到位，导致出现了各种焦虑的情绪，最终影响到了考试结果，所以不妨跟随为本心理培训学校的老师一起了解了解2016年心理咨询师考试流程：
职场人际 2016年08月24日
在职场，如何把握好关键时刻

在职场，如何把握好关键时刻

对一个成熟的职业人来说，追求职业成长和进步是需要策略和心机的。职场是一个人心复杂、各种利益和动机交汇冲撞的名利场，众多职员身处其中，既要努力与上级一起，完成既定的组织目标，这个是可以公开表达的内容；同时也要兼顾个人发展，获得自身能力和福利的增长，这需要个人小心巧妙地展示个人的能力和愿望，难以直接公开表达。
职场人际 2016年08月21日
不要做职场“心理奴隶”

不要做职场“心理奴隶”

现代生活中有相当大部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，不由自主饰演着“心理奴隶”的角色，他们从事着自己讨厌的工作，生活在自己不喜欢的环境中，做着背违自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。
职场人际 2016年08月21日
职场心理：上班族养生减压7法

职场心理：上班族养生减压7法

办公室白领是现代社会最繁忙、压力最大的人群，更由于日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素的影响，白领们的心理负荷日益加重，由此造成的心理疾患也越来越多。那么，办公室白领该如何应用心理养生来捍卫身心健康呢？
职场人际 2016年08月21日
人际交往中应该遵循的几个重要原则？

人际交往中应该遵循的几个重要原则？

人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
职场人际 2016年08月21日
协调人际关系的重要性

协调人际关系的重要性

协调人际关系的重要性(1)在东方哲学里，关系就是生产力。在西方，关系是最稀缺的商业资源。关系是一个很庞杂的概念，也是一个很复杂的社会现象。我认为人际 关系决定人生良好的关系能为我们的成功插上翅膀，因此锻炼人际交往能力就显得格外重要。无论我们走到哪里，"人熟好办事"的潜规则都是适用的。要想获得事业上的成功，必须建立自己的关系网。
职场人际 2016年08月21日
都市职场男的心理解压9招

都市职场男的心理解压9招

都市中的职场男在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态，在他们的工作中或是生活中都充满了竞争与快节奏，因此他们所承受的心理压力也绝非一般。一、工作狂一般人正常工作时间为8-10小时，此为人体健康负荷量。如果长期工作12小时以上，就对人体产生压力。二、极度失落每一个人的一生中，总是会遭受许许多多的不如意，并不是每个人
职场人际 2016年08月21日